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愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議

發布日期:2018-08-20      來源:愛濤集團辦公室

8月15日,愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議,認真貫徹習近平中國特色社會主義思想和省委十三屆四次全會精神,傳達控股集團半年工作會議精神,總結上半年經營情況和部署下半年工作,會議還就文化集團人才工作作了專題報告。控股集團唐進副總裁到會指導工作,文化集團董事長伍棟作人才工作報告并部署下半年工作,總經理陳云梅主持會議并作半年工作報告。

唐進副總裁充分肯定了文化集團上半年做出的成績,對文化集團未來發展提出三點要求:一是要積極開拓業務,把擴大文化貿易體量作為第一要務,盡快探索出新的可持續發展的商業模式;二是要對標找差,明確目標。要對標鳳凰傳媒集團,找差距,擴業務,規范管理,防控風險;三是要堅定信心,擔當作為。要充分認識當前復雜的經濟形勢,既有挑戰也有機遇,國有企業要勇于擔當,敢于作為,要以黨建為引領,強根固魂,以堅定的信心,提升精神狀態,解放思想,千方百計聚焦主業,探索機制體制改革,做大文化貿易規模。

伍棟董事長說,特別感謝控股集團把文化集團作為第一家巡察單位,這是對文化集團的高度信任,也是對文化集團的關心和愛護,為文化集團做了一次全方位的政治體檢。下半年,文化集團將按照此次“政治體檢報告”及時認真梳理各項工作,制定整改方案,并將整改措施認真落到實處。在人才隊伍建設方面,文化集團要堅持在黨對人才工作的組織領導下,結合重點業務“育才”,解放思想“引才”,機制創新“用才”、優化環境“聚才”,全力實施人才強企戰略。他要求,集團上下要以高度的使命感和責任心,緊緊圍繞高質量發展的總要求,全力以赴確保完成年度經營指標任務。

2018年上半年,文化集團緊緊圍繞主業,通過搭平臺、拓業務、創品牌、建實體、擴貿易,扎實推進各項業務的落地與發展。一方面背靠政府,一方面面向社會,探索文化類企業發展新模式新道路,并不斷完善產業結構,借力新經濟模式,擴大文化貿易體量,堅持改革創新,提升了經營管理水平。但面對當前的形勢和發展的問題與不足,會議提出下半年有四項重點工作任務,主要包括:堅決抓好巡察整改落實;提升企業經營管理水平;加快文化業務發展步伐;推進解決歷史遺留問題。

陳云梅總經理要求與會各部門、各公司的負責人要向全體員工認真傳達學習省委十三屆四次全會、控股集團半年經濟工作會議和本次會議的精神要求,要認真領會唐進副總裁的講話精神,圍繞會議的部署安排,找準存在的差距和不足,解決突出問題,加快工作節奏,提高工作效率,采取切實有效的路徑舉措,全力保障完成年度目標任務,推動文化集團高質量發展。

文化集團領導班子成員,本部中層干部,集團所屬子公司領導班子成員、各部門負責人參加了會議。


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